• Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Головна

Щодо оплати роботи в умовах карантину

E-mail Печать PDF

З 12 березня 2020 року на всій території України встановлено карантин. У зв’язку з цим багато підприємст та організацій міста переводять своїх працівників на дистанційну форму роботи або відправляють у відпустки без збереження заробітної плати. Така ситуація призводить до втрати доходів одного або двох  членів сімї.

             З метою запобігання погіршення матеріального становища родини, рекомендуємо керівникам  підприємств, організацій містах, на яких зупинено роботу:

-  проводити оплату часу простою з розрахунку 2/3 тарифної ставки, посадового окладу;

- працівників, за їх згодою, переводити на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, в організації на строк до одного місяця;

- надавати працівникам щорічні (основні та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати; 

- жінкам, які працюють і мають в двох і більше дітей віком до 15 років та за інших підстав, надавати додаткові відпустки тривалістю 10 календарних днів (за двох підстав 17 календарних днів).

             У разі вичерпання усіх фінансових можливостей, на крайній випадок, надавати працівникам відпустки без збереження заробітної плати на період карантину на термін, обумовлений угодою між працівником та керівником.       

             За консультацією звертатися у відділ праці УП та СЗН Ізмаїльської міської ради за телефоном 5-95-37.

 

Мова

English Russian Ukrainian
.
Баннер
.

Оголошення:

Афіша ПК ім. Т.Г.Шевченка:

 

Довідки за тел. 2-16-31.

 

 

 

Все відео:

.
.

Ізмаїл у цифрах:

 

З  25 травня по 1 червня у м. Ізмаїл народилися 7 малюків -  2  дівчинки та 5 хлопчиків

 

Сейчас 143 гостей онлайн
Просмотры материалов : 10141173

Пошук по сайту

Баннер
Баннер
Баннер

Для громадян з порушенням слуху

Баннер

Безоплатна правова допомога

Баннер

Головна